Código de Ética del Personal
- Propósito y compromiso
Este Código de Ética establece los principios y valores esenciales que guiarán la conducta de los trabajadores de la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Nuestra misión es fomentar la integridad, el respeto y la excelencia en todas nuestras acciones, contribuyendo al bienestar común y a la confianza de nuestros afiliados y la comunidad.
- Principios éticos
- Integridad y honestidad: Actuamos con transparencia y coherencia, asegurando que nuestras acciones reflejen los valores fundamentales de la CCL cumpliendo nuestras actividades de manera transparente. La honestidad en todos los aspectos de nuestra labor es la base de nuestra reputación.
- Respeto y equidad: Tratamos a todas las personas, tanto dentro como fuera de la organización, con dignidad y respeto, garantizando igualdad de oportunidades y trato justo para todos, sin discriminación de ninguna índole.
- Confidencialidad: Respetamos la confidencialidad de la información que obtenemos en el desempeño de nuestras funciones, utilizando dicha información exclusivamente para fines profesionales y de acuerdo con los estándares legales y éticos establecidos.
- Responsabilidad y profesionalismo: Cumplimos con nuestras responsabilidades con la mayor calidad, eficiencia y profesionalismo, adhiriéndonos a las políticas internas y al marco normativo aplicable, contribuyendo al prestigio de la CCL.
- Transparencia en la toma de decisiones: Nuestras decisiones se basan en criterios claros, objetivos y bien fundamentados, siempre buscando el beneficio colectivo y evitando cualquier tipo de conflicto de interés.
- Cumplimiento normativo: Nos comprometemos a respetar las leyes, normativas y reglamentos tanto internos como externos, garantizando que nuestras acciones se alineen con los estándares legales y éticos.
- Conflictos de interés
Los trabajadores deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la CCL. En caso de duda o si surge un conflicto potencial, este deberá ser comunicado a los superiores y oficial de cumplimiento para su pronta resolución.
- Uso adecuado de los recursos de la CCL
Los recursos materiales, financieros y humanos de la CCL deben ser utilizados exclusivamente para fines profesionales y relacionados con las actividades de la institución. El uso indebido de estos recursos será considerado una falta en el trabajo y falta disciplinaria y estará sujeto a las acciones y sanciones correspondientes.
- Compromiso con el desarrollo profesional
Fomentamos y apoyamos el desarrollo profesional continuo de nuestros trabajadores, promoviendo la capacitación, el aprendizaje y la mejora de competencias, con el fin de brindar un servicio de la más alta calidad a nuestros afiliados y clientes.
- Responsabilidad social y ambiental
La CCL promueve prácticas de responsabilidad social empresarial y respeto por el medio ambiente, alentando la adopción de medidas que favorezcan tanto a la comunidad como al entorno natural.
- Sanciones por incumplimiento
El incumplimiento de este Código de Ética podrá dar lugar a sanciones disciplinarias, conforme a lo dispuesto en el reglamento interno de la CCL, que podrán incluir medidas correctivas o, en casos graves, la desvinculación del trabajador.
- Aceptación y compromiso
Todo colaborador de la Cámara de Comercio de Lima se compromete a leer, comprender y aceptar este Código de Ética al incorporarse a la institución, asumiendo la responsabilidad de cumplir con los principios y directrices aquí establecidos.
Este Código de Ética refleja los principios fundamentales que deben guiar el comportamiento de todos los trabajadores de la Cámara de Comercio de Lima, con el objetivo de preservar y fortalecer la confianza, integridad y reputación de nuestra institución ante nuestros afiliados, clientes y la sociedad en general.